Arbejdspladsvurdering (APV)

OM APV

  • Alle virksomheder med ansatte skal gennemføre APV
  • Afdækning af alle virksomhedens arbejdsmiljøforhold min. hvert 3. år, og når der sker ændringer i arbejdet/arbejdsmetoder/-arbejdsprocesser, som kan have betydning for arbejdsmiljøet
  • Udarbejdelse af skriftlig handlingsplan (tilgængelig for alle på virksomheden samt til fremvisning for Arbejdstilsynet)
  • Arbejdsgiveren har ansvar for gennemførelse af APV-processen

Kilde: https://at.dk/arbejdsmiljoearbejdet/arbejdspladsvurdering-apv/krav-til-apv/

Spar tid og ressourcer på APV processen

Vil du gerne sikre en sund og motiveret arbejdsplads, samtidig med at du sparer tid og ressourcer?

Som lille eller mellemstor virksomhed kan det være en udfordring at afse interne ressourcer til at gennemføre de lovpligtige arbejdspladsvurderinger og trivselsmålinger. Hos E-SENSE tager jeg hånd om hele processen, fra dataindsamling og analyse til rapportering, rådgivning til handlingsplan og opfølgning, så du og dine medarbejdere kan fokusere på den daglige drift. Jeg agerer objektiv sparringspartner for AMO, og involverer mig i det omfang, det er ønsket.

Systematisk arbejde med APV er kendt for at forbedre arbejdsmiljøet og øge medarbejdertrivslen. Du kan afdække, hvor der er behov for målrettede trivselsindsatser. I den unikke trivselsmåling, som E-SENSE har udviklet, og som du kan køre som supplement til arbejdspladsvurderingen, kan jeg også integrere DIN virksomheds værdisæt! Målingen vil vise, hvilke værdier der kræver opmærksomhed, så virksomheden kan stå på mål for sine værdier internt og eksternt. I kombination får din virksomhed et stærkt redskab til afdækning af indsatsområder.

Efter måling tilbyder jeg opfølgning og workshops, så resultaterne bliver omsat til konkrete og mærkbare forbedringer. Dette sikrer, at målingen ikke kun bliver en teoretisk øvelse, men fører til reel forandring og øget trivsel i din virksomhed.

Vil du vide mere om, hvordan E-SENSE kan hjælpe din virksomhed med APV og trivselsmålinger?

Fleksibilitet og fuld integritet

E-SENSE anvender sit eget målingsredskab, WhiteSpace®, for at sikre fleksibilitet og fuld integritet. Målingen bliver skræddersyet til din virksomhed, og et forudgående afklaringsforløb med ledelsen og eventuelle nøglepersoner for indsigt i virksomheden danner basis for udformningen.

Som lille eller mellemstor virksomhed er det ikke altid let at afse interne ressourcer til at gennemføre APV eller trivselsundersøgelser. E-SENSE støtter jer gennem hele processen – også med oprettelse i system og udtræk af rapporter, så I kan friholde ressourcer til den daglige drift.

E-SENSE tilbyder desuden en objektiv vurdering og rapportering af resultatet. Efterfølgende dialog-workshops med de forskellige teams, hvor øget fokus på forbedring er nødvendig, kan tilvælges.

E-SENSE WhiteSpace®

  • Rådgivning om best practice til en vellykket proces inden opstart
  • Oprettelse af organisation og medarbejdere med mail eller mobil
  • Tilpasset/skræddersyet spørgeskema i responsivt design
  • Overskueligt antal grupperede spørgsmål inden for relevante trivselsområder
  • Medarbejdere kan uddybe svar med kommentar (anonymiseret)
  • Virksomheds-, afdelings-/lederrapporter som PDF
  • Virksomhedens eget logo på spørgeskema samt rapporter
  • Sparringsmøder med prof. HR/trivselsekspert med ledelseserfaring
  • Analyse af resultat samt prof. rådgivning til handling
  • Sammenlign resultat fra gang til gang og følg udviklingen
  • Kan udarbejdes på dansk, engelsk eller tysk
  • Brugervenlig og intuitiv platform
  • GDPR compliance (databehandleraftale, persondatapolitik)
  • Mulighed for afholdelse af workshops på baggrund af resultat

e-sense Business

E-SENSE kan tilbyde professionel rådgivning og coaching indenfor trivsel samt leder- og medarbejderudvikling – både individuelt og i teams.

De fleste opgaver kan også gennemføres på engelsk eller tysk.

  • Personlig lederudvikling – For effektiv ledelse og kommunikation
  • Konflikthåndtering – Når det gode samarbejde svigter
  • Intern kommunikation – Manglende kommunikation kan påvirke trivslen
  • Teamudvikling – Optimal kommunikation og samarbejde
  • WhiteSpace® trivselsundersøgelse – Integrér virksomhedens værdier i målingen
  • Karriererådgivning – Offboarding: Hjælp din opsagte medarbejder godt videre
  • Rekruttering – Få valgt den rigtige medarbejder

Kontakt

E-SENSE Trivsel & HR Business
v. Tina Skjødt

tel. 4243 2991
e-mail: kontakt@e-sense.nu

Indtal gerne en besked eller send sms/mail, såfremt jeg er optaget, så vil jeg ringe tilbage hurtigst muligt.